Prof. Dr. Yasmin Weiß, Expertin für die Zukunft der Arbeit und Autorin (© Bert Willer / Akademie der Deutschen Medien)
Dr. Tina Klüwer, Director AI, K.I.E.Z. – Künstliche Intelligenz Entrepreneurship Zentrum (© Bert Willer / Akademie der Deutschen Medien)
Bernd Zanetti, Geschäftsführer, Akademie der Deutschen Medien (© Bert Willer / Akademie der Deutschen Medien)
Bernd Zanetti
Wie sieht die Zukunft des Lernens aus? Welche Schlüsselkompetenzen sind gefragt, um in der Arbeitswelt von morgen erfolgreich zu sein? Und welche Rolle nimmt Künstliche Intelligenz (KI) dabei ein? Mit diesen und weiteren Fragestellungen befasste sich die Akademie der Deutschen Medien anlässlich ihres 30-jährigen Jubiläums gemeinsam mit Expertinnen und Experten. Hier eine Zusammenfassung der drei zentralen Ergebnisse:
1. Weiterbildung als Lifestyle
Lernen wird zum lebenslangen Begleiter. Eine fortlaufende berufliche Weiterbildung ist in Zukunft keine Wahl mehr, sondern eine Verpflichtung. „Wir erleben gegenwärtig mit der exponentiellen Entwicklung neuer Technologien eine historische Zäsur. Nie war es wichtiger, in kürzester Zeit das Richtige zur richtigen Zeit zu lernen“, so Prof. Dr. Yasmin Weiß. „Lebenslanges Lernen wird zur unangefochtenen Superkompetenz unserer Zeit.“ Für Bernd Zanetti, Geschäftsführer der Akademie der Deutschen Medien, gehören Weiterbildung und Lernen zu einem modernen Lebensstil dazu: „Weiterbildung ist inzwischen auch ein Lifestyle. Der allgemeine Trend zur Selbstoptimierung hat sich auf den beruflichen Kontext ausgeweitet, Lernen für den Beruf findet auch in der Freizeit statt. Wer in einer sich ständig verändernden digitalen Welt aufwächst, weiß, dass es nur durch Offenheit und Lernen möglich ist, sich weiterzuentwickeln.“
2. Soft und Hard Skills – A und O für den Job
Vor dem Hintergrund der zunehmenden Verbreitung von KI werden neben Fachkompetenz und technologischem Know-how persönliche Fähigkeiten und Eigenschaften zur weiteren Schlüsselqualifikation in der Arbeitswelt von morgen: Flexibles Denken, Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft sind in Zukunft notwendig, um beruflich erfolgreich sein zu können. „Das Mindset der Mitarbeiter*innen, deren Lern- und Veränderungswille, wird genauso wichtig wie deren Hard Skills“, führt Bernd Zanetti aus.
3. KI im Job – Notwendigkeit für die moderne Arbeitswelt
Wie rasant technologische Neuerungen an Bedeutung gewinnen und binnen kürzester Zeit verschiedenste Arbeitsbereiche und Branchen nachhaltig verändern können, zeigen die aktuellen Entwicklungen rund um KI eindrücklich. „Aufgaben, die bislang Menschen übernommen haben, können nun von Software erledigt werden“, so Dr. Tina Klüwer. „Dennoch werden aus meiner Sicht dadurch nur die allerwenigsten Berufsbilder abgeschafft. Vielmehr werden sich Berufsbilder wandeln, neu entstehen und Mensch und Maschine Hand in Hand arbeiten“. Prof. Yasmin Weiß ergänzt: „KI wird nicht alle Menschen in allen Tätigkeitsbereichen ersetzen. Aber Menschen, die KI anwenden, werden alle Menschen ersetzen, die es nicht tun.“
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