KI-Kompetenz wird Gesetz

Was der EU AI Act für Ihr Unternehmen und Ihre Karriere bedeutet

Künstliche Intelligenz (KI) ist längst keine Zukunftsvision mehr – sie ist bereits fester Bestandteil in vielen Unternehmen und hat heute schon enormen Einfluss auf den Arbeitsalltag vieler Medienschaffender und Kommunikatoren. Mit der rasanten Verbreitung von KI wächst auch der Bedarf an klaren Regeln und fundierten Kompetenzen, um die Technologie sicher und verantwortungsvoll einzusetzen. Mit dem EU AI Act, auch bekannt als KI-Verordnung der EU (KI-VO), hat die Europäische Union das erste umfassende Regelwerk für die Entwicklung und Anwendung von Künstlicher Intelligenz geschaffen. Ab dem 2. Februar 2025 gelten die ersten Vorschriften des Gesetzes, darunter die Verpflichtung für bestimmte Unternehmen, ihre Mitarbeitenden im Umgang mit KI zu schulen.

Ein Blick auf die im EU AI Act festgelegten Weiterbildungspflicht und die Chancen, die sich daraus für Unternehmen und Mitarbeitende eröffnen.

Was der EU AI Act für Ihr Unternehmen und Ihre Karriere bedeutet

Künstliche Intelligenz (KI) ist längst keine Zukunftsvision mehr – sie ist bereits fester Bestandteil in vielen Unternehmen und hat heute schon enormen Einfluss auf den Arbeitsalltag vieler Medienschaffender und Kommunikatoren. Mit der rasanten Verbreitung von KI wächst auch der Bedarf an klaren Regeln und fundierten Kompetenzen, um die Technologie sicher und verantwortungsvoll einzusetzen. Mit dem EU AI Act, auch bekannt als KI-Verordnung der EU (KI-VO), hat die Europäische Union das erste umfassende Regelwerk für die Entwicklung und Anwendung von Künstlicher Intelligenz geschaffen. Ab dem 2. Februar 2025 gelten die ersten Vorschriften des Gesetzes, darunter die Verpflichtung für bestimmte Unternehmen, ihre Mitarbeitenden im Umgang mit KI zu schulen.

Ein Blick auf die im EU AI Act festgelegten Weiterbildungspflicht und die Chancen, die sich daraus für Unternehmen und Mitarbeitende eröffnen.

Der EU AI Act und die Weiterbildungspflicht

Der EU AI Act regelt den Umgang mit Künstlicher Intelligenz in der Europäischen Union. Das Ziel: sicherstellen, dass KI-Systeme verantwortungsvoll und im Einklang mit den Werten der EU entwickelt und genutzt werden. Ein wichtiger Bestandteil des Gesetzes ist die Schulungspflicht, die in Artikel 4 verankert ist. Sie verpflichtet Unternehmen, die KI-Tools und -Systeme in eigener Verantwortung verwenden, sicherzustellen, dass ihre Mitarbeitenden „über ein ausreichendes Maß an KI-Kompetenz“ verfügen.

Doch was heißt das konkret? Der Gesetzgeber bleibt an dieser Stelle vage. Artikel 4 legt lediglich fest, dass Weiterbildungsmaßnahmen technische Kenntnisse, Erfahrung, Ausbildung, Schulung sowie den Kontext, in dem die KI-Systeme eingesetzt werden sollen, berücksichtigen müssen. Ergänzend definiert Artikel 3, Absatz 56 KI-Kompetenz als folgende Fähigkeiten:

Sachkundiger Einsatz von KI-Systemen

Chancen und Risiken von KI (er)kennen

Bewusstsein für mögliche Schäden durch KI

Auch wenn die Vorgaben auf den ersten Blick wenig konkret erscheinen, senden sie eine klare Botschaft: Der verantwortungsvolle Umgang mit einer so mächtigen Technologie wie KI setzt fundiertes Wissen voraus. Ohne gezielte Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden laufen Unternehmen Gefahr, nicht nur rechtliche, sondern auch wirtschaftliche Risiken einzugehen.

Die Weiterbildungspflicht als Chance

Die Weiterbildungspflicht des EU AI Act ist dabei mehr als eine gesetzliche Vorgabe – sie eröffnet Unternehmen und deren Mitarbeiterschaft die Chance, ihre Zukunftsfähigkeit zu stärken. Weiterbildung schafft die Grundlage, KI nicht nur regelkonform, sondern auch strategisch und gewinnbringend einzusetzen und damit die Herausforderungen einer digitalen Zukunft erfolgreich zu meistern.

Chancen für Unternehmen

Unternehmen sollten den Aufbau von KI-Kompetenzen daher nicht nur als Pflichtaufgabe, sondern auch als strategische Investition betrachten. Gut ausgebildete Mitarbeitende können KI-Systeme effizient und kreativ einzusetzen, die Potenziale der Technologie besser ausschöpfen und so die Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft ihres Bereichs oder der gesamten Organisation nachhaltig stärken. Zudem signalisiert der verantwortungsvolle Umgang mit KI Kunden und Partnern, dass ethische und rechtliche Standards ernst genommen und konsequent eingehalten werden.

Chancen für Mitarbeitende

Auch den Mitarbeitenden bietet der Auf- und Ausbau von KI-Kompetenzen Vorteile. Er eröffnet neue Karriereperspektiven in einer zunehmend technisierten Arbeitswelt, stärkt Fähigkeiten wie analytisches Denken und Problemlösung und ermöglicht es, sich besser auf die Anforderungen eines sich wandelnden Arbeitsmarktes vorzubereiten. Denn nur, wer auf dem aktuellsten Stand bleibt und seine Kenntnisse und Fähigkeiten den Erfordernissen einer zunehmend digitalen und höchst dynamischen Arbeitswelt anpasst, kann seine eigene berufliche Zukunft aktiv und erfolgreich gestalten.

Passgenaue KI-Qualifikation – jetzt für die Zukunft lernen

Die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten von (generativer) Künstlicher Intelligenz sowie die unterschiedlichen Wissensstände der Anwender erfordern Weiterbildungsmaßnahmen, die gezielt auf die jeweiligen Bedürfnisse eingehen – sei es beim Aufbau von Grundlagenwissen oder bei der Vertiefung spezifischer Anwendungskompetenzen. So sieht es auch die KI-Verordnung vor, die eben, wie bereits erwähnt, bei Weiterbildungsmaßnahmen die Berücksichtigung technischer Kenntnisse der Anwender, Erfahrung, Ausbildung, Schulung sowie den Kontext, in dem die KI-Systeme eingesetzt werden sollen, fordert.

Unser Schulungsprogramm rund um Künstliche Intelligenz umfasst über 35 Themen und Formate und bietet Kurse sowohl für Einsteiger als auch für erfahrenere KI-Anwender – vom Grundlagenwissen bis zum Profi-Know-how, von strategische Fragen für Entscheider bis hin zur operativen Umsetzung und spezifischen Anwendung von KI-Tools im Medien-, Marketing- und Kommunikationsumfeld.

Erfahrene KI-Expertinnen und -Experten vermitteln in den Seminaren theoretisches Wissen zu KI, zeigen auf, wo die Chancen, Risiken und Grenzen der Technologie liegen und wie man generative KI effektiv, kreativ und verantwortungsvoll nutzt. Ein ganz besonderer Fokus in allen unseren Schulungen und Workshops liegt auf den praktischen Anwendungskompetenzen. So wird das Gelernte durch Fallbeispiele aus der Praxis greifbar, in zahlreichen praktischen Übungen in und mit den KI-Tools erprobt und lässt sich so direkt in den beruflichen Alltag übertragen.

Seminare und Zertifikatskurse wie die KI Pflichtschulung, Erfolgsfaktor Prompting, KI für Entscheider oder das modulare Trainingsprogramm KI Manager vermitteln den Teilnehmenden das nötige Wissen, um sich mit der Funktionsweise der Technologie vertraut zu machen, Chancen und Risiken von KI besser einschätzen zu können und KI-Tools sicher zu nutzen. Themenspezifische Schulungen fokussieren auf bestimmte Einsatzfelder und gehen auf die jeweiligen spezifischen Herausforderungen in der Anwendung ein – wie etwa den Einsatz von KI in Marketing und Kommunikation, die Generierung von Bildern und Videos oder die Erstellung von Texten.

Fazit: Weiterbildung als Schlüssel zur Zukunftsfähigkeit

Die Anforderungen des EU AI Acts stellen Unternehmen und ihre Mitarbeitenden vor neue Herausforderungen – und bieten zugleich große Chancen. Der gezielte Aufbau von KI-Kompetenzen ist nicht nur eine gesetzliche Verpflichtung, sondern ein wesentlicher Faktor für nachhaltigen Erfolg in einer von KI geprägten Arbeitswelt.

Unternehmen sichern sich mit dem Auf- und Ausbau von KI-Kompetenzen nicht nur rechtlich ab, sondern schaffen auch die Grundlage für Innovation und Zukunftsfähigkeit. Für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eröffnet die Weiterbildung neue berufliche Perspektiven und stärkt ihre Position in einem dynamischen Arbeitsmarkt.

Investieren Sie in Wissen, fördern Sie KI-Kompetenzen und gestalten Sie proaktiv die Zukunft Ihres Unternehmens und Ihrer Karriere!

KI-Kompetenz wird zum Gesetz

„Die rasante Entwicklung Künstlicher Intelligenz verdeutlicht eindrücklich, dass Wissen heute schneller denn je veraltet und dass das, was gestern noch als Top-Qualifikation galt, heute schon überholt sein kann. In diesem äußerst dynamischen Umfeld wird die immense Bedeutung kontinuierlicher Weiterbildung und lebenslangen Lernens für den beruflichen Erfolg mehr als deutlich“, erklärt Bernd Zanetti, Geschäftsführer der Akademie der Deutschen Medien.

Themenfokus Künstliche Intelligenz

Für Fach- und Führungskräfte, die umfangreiches Wissen rund um generative Künstliche Intelligenz aufbauen oder bereits vorhandenes KI-Wissen systematisieren oder vertiefen möchten, bietet die Akademie der Deutschen Medien inzwischen mehr als 35 Schulungsthemen und -formate. Die Bandbreite reicht dabei von der Einführung in KI-Technologien über die praxisnahe Anwendung von KI-Tools in den Bereichen Medien, Marketing und Kommunikation bis hin zur strategischen Betrachtung von KI im Unternehmenskontext. Schauen Sie doch mal vorbei!

2025-01-23T17:46:55+01:00
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